صمم برنامج MDROO HR ليغطى كافة احتياجات قسم الموارد البشرية من حيث ضبط المعاملات المالية التى تقدم للموظفين على هيئة سلف او عهد  وتم وضع كل […]

قيود المرتبات : هى مجموعه من البنود التى تضاف الى مرتب الموظف بقرار ادارى من رؤساء العمل وبصورة استثنائيه بعيدا عن مرتباتهم المعروفه فى شهر معين […]

اعطاء سلفة : طلب مبلغ معين يكون الموظف في حاجة اليه ويمكن تسديدها علي عدد من االشهور ويتم تحديد أقصي مبلغ للسلف الشخصية عند اضافة موظف او […]

استلام سلفة : هى عملية استرداد السلف المعطاة للموظفين بعد انقضاء حاجتهم اليها سواء كانت سلفة على اقساط او سلفة تدفع على مرة واحدة لاضافة استلام […]

اعطاء سلفة على اقساط : هى عملية اعطاء الموظف سلفة ليتم تسديدها على اقساط وتحديد عدد الشهور ليتم توزيع القسط عليها لتظهر فى كشف راتبه ويتم […]

اعطاء عهده :هو عباره عن مبلغ مالى يتم تسليمه الى احد الموظفين الموثوق بهم من قبل الشركه لضبط سير العمل بشرط ان يكون هذا الموظف يتعامل […]

 استلام عهده :يتم استلام المبلغ المتبقى من العهدة فى حالة انتهاء حاجة العمل اليها من الموظف الذى تم اعطائه هذه العهده الماليه طريقه الوصول (الشئون المالية […]

 تسويات العهد الماليه :هو عمل تسوية عهدة بغرض معرفة المصروفات التى تمت صرف العهدة فيها لتظهر فى شجرة الحسابات ولها حالتين اما ان تكون زياده عن […]

تحويلات الارصدة : هى عملية تحويل مبالغ مالية من خزينه الى اخرى لاضافة تحويل ارصدة قم باتباع الخطوات التالية خطوات الوصول (الشئون المالية >> تحويلات الارصدة) […]

تحصيل خدمه : المقصود بها تحصيل المبلغ المستحق لخدمه معينه تم تقديمها للموظف من قبل الشركه حيث تساهم  الشركه بجزء من قيمه الخدمه والموظف بالجزء الاخر […]

دفع خدمة : هى عملية دفع الشركة النسبة المقررة عليها وتحديد النسبة المقررة على الموظف كي يتم خصمها منه  مقابل خدمات تقدمها الشركة الى الموظفين لتقوم […]