الاقسام :هى عمليه تقسيم الشركه لمجموعه من الاقسام يكون كل قسم فيها مختص بمجموعه من المسئوليات وذلك لانجاز المهام وتسريع خطه سير العمل ولسهوله تقسيم الموظفين […]

الوظائف:هى مجموعه من الواجبات والمسئوليات تحددها سلطه ذات اختصاص مقابل قيمه ماديه لشخص معين يقوم ببذل مجهود عضلى اوفكرى قد تتعدد الوظائف داخل الشركه نظرا لطبيعه […]

مفردات المرتب: يتم تقسيم المرتب الى اجزاء (مفردات ) كل مفرد يكون ذو خصائص مختلفة عن المفرد الاخر و شروط مختلفة لتطبيق البند ليتماشى مع احتياجات […]

شرائح التعيين : طريقة مبتكرة لتقسيم الاعداد الكبيرة من الموظفين الى مجموعات تشترك فى نفس الخصائص مثل قيمة يوم الغياب ووقت الحضور والانصراف وتم وضعها بهذه […]

العقود والخدمات : هى عباره عن بنود يتم تعريفها للموظف ضمن عقد عمله مع الشركه والخدمات المقدمه اليه ويتم تحديد نسبة مساهمه الشركة والموظف وشروط يتم […]

لوائح الاجازات :هى بنود تقوم المؤسسه بوضعها لتحديد السياسات المتبعه داخل الشركه كلوائح تنظيمية لتنظم عملية سير الاجازات داخل الشركة و تحديد فتراتها طريقه الوصول (هيكل الشركه […]

لوائح الخصومات : هى مجموعه من البنود التى تحدد على اساس سياسة كل شركة لتطبيق خصومات على الموظف بقيم معينه تختصم من راتبه جراء عدم انضباطه […]

لوائح المكافئات : هى مجموعه من البنود التى يتم تحديدها على اساس سياسة كل شركة لاعطاء مكافئات للموظف بقيم معينه تضاف الى راتبه جراء اداءه عمل […]