مقدمه رواتب

تم اعداد الرواتب بطريقة مرنة جدا واكثر تحكم فى برنامج MDROO HR عن طريق وضع القوانين التى تتماشى مع سياسة الشركة للتحكم فى عملية صرف الرواتب وتحديدها من الاعدادات وتم تقسيم المرتبات الى مفردات من استحقاقات واستقطاعات تحددها الشركة على حسب طريقة التعامل المتبعه مع كل موظف ليتم بعدها احتساب الراتب بطريقة اوتوماتيكية بناءا على التعاملات التى تمت على الموظف من قيم الغياب والسلف والخصومات والايام الاضافية والمكافئات ..الخ وتبعا للاعدادات الموضوعه وتم تصميم تقارير خاصة بالرواتب بحيث يمكن للمستخدم الاطلاع على الراتب اما تفصيلى او اجمالى وامكانية التعديل على عملية صرف المرتبات اذا تمت بطريقة غير سليمة لتصحيحها بالقيم السليمة ليتم صرفها مجددا ولم يتم نسيان كيفية التعامل مع حجز الرواتب واعادة تشغيلها مجددا للموظفين وايضا الضرائب والتأمينات فتم صياغتها بطريقة بسيطة بحيث يقوم المستخدم بضبطها تبعا لقانون عمل بلده وتحديد نسبة المؤسسه والموظف ليتم احتسابها اتوماتيكيا عند صرف المرتبات كل هذا ومازال هناك الكثير لتكتشفه بنفسك عند تجربة البرنامج

طريقة الوصول

(الصفحة الرئيسية <<  الرواتب)

• استحقاق الرواتب :هى عمليه تجميع واحتساب جميع المفردات الخاصه براتب الموظف عن شهر معين قم بالضغط على  استحقاق الرواتب لمعرفة المزيد
• كشف المرتبات : هو عباره عن تقرير يظهر جميع مفردات الراتب للموظف حسب فترة القبض قم بالضغط على كشف المرتبات  لمعرفة المزيد
•  صرف المرتبات :هى عملية اعطاء الموظفين رواتبهم تبعا لكشف المرتبات التى تم تقديمه الى ادارة الحسابات قم بالضغط على صرف المرتبات  لمعرفة المزيد
• تأمينات مستحقة : هو عملية دفع التامينات الى شركة التامين المتعاقد معها من قبل الشركة قم بالضغط على تأمينات مستحقة  لمعرفة المزيد

•  ضرائب مستحقه :هو عملية دفع الضرائب الى مصلحة الضرائب و ذلك بعد ان تم حسابها مع استحقاق الرواتب قم بالضغط على ضرائب مستحقة  لمعرفة المزيد